Souci de soi, souci de l'autre et quête d'insouciance dans les organisations

Résumé du livre

Souci de soi, souci de l'autre et quête d'insouciance dans les organisations

Dans l'entreprise, chacun est « sous le regard » des autres, qu'il s'agisse de la hiérarchie, des collègues ou des clients. Or, depuis quelques décennies, l'entreprise participe à tous les grands débats : éducation, environnement, gestion de l'âge, lutte anti-racisme... Elle impose donc un modèle de vie en société qui se caractérise par une hyper-rationalisation, une contractualisation de la relation, dans une recherche toujours plus grande d'efficacité.

Il faut rendre des comptes en permanence dans ce monde où la performance est le repère principal. Nous sommes alors sous contrôle et dans l'exigence constante du « souci de l'autre », du « souci des autres ».

Nous observons dans cet ouvrage que la résistance se met en place avec l'émergence de trois phénomènes : la montée en puissance du « souci de soi », la relation à l'« autre-objet », et la « quête d'insouciance ».

Dans cet ouvrage, 16 enseignants-chercheurs décryptent ces comportements, et nous livrent des clés de lecture comme des lignes de perspectives, avec une grille de lecture croisée entre sciences de gestion et psychanalyse.