Ancestrologie du changement : leadership et benchmarking

Résumé du livre

Ancestrologie du changement

Toutes les sociétés humaines sont potentiellement aptes à réaliser le changement. Pour gérer efficacement ce processus important, l'Indicamétrie, la science de la modélisation globale, cerne le changement à travers les capacités intrinsèques favorables aux mutations sociales. L'exemplarité référentielle, pour orienter les pas de tous ceux qui sont soucieux du changement, est incarnée par des ancêtres valeureux, comme Soundjata Kéita qui, à travers leurs expériences édifiantes, permettent aux acteurs souhaitant opérer des mutations profondes, de comprendre, à travers le Benchmarking appliqué au domaine du Leadership, que presque tous les changements escomptés sont du domaine du possible parce que déjà réalisés en d'autres occasions et/ou sous d'autres cieux.

Avec l'Ancestrologie, les initiateurs sincères du changement bénéficient nécessairement des oeuvres des prédécesseurs. Les Leaders sont guidés dans les sillons tracés par d'illustres devanciers perspicaces et exemplaires. La connexion avec les ancêtres valeureux est un levier important pour susciter et entretenir des talents d'initiateurs de changement pour que le monde se porte mieux.